Dieser Artikel ist Teil der Serie Systemtheorie (frei) nach Luhmann und ist im Rahmen des Seminars "Systematische Organisationsberatung" beim Artop Institut entstanden. Es ist eher eine Mitschrift der Seminarinhalte als eine gründliche Abhandlung über Systemtheorie. Trotzdem hoffe ich, dass die Art der Darstellung die Theorie und vor allem die Implikationen für die Rolle der Führungskraft und des Unternehmensberaters oder der Beraterin zugänglich macht.

Was bedeutet diese Kommunikationstheorie jetzt für Führungskräfte und Berater*innen?

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